（记者 陈志敬 通讯员 张岭）12月5日，记者从华州区委组织部获悉，华州区把从严监督管理贯穿于干部任前、任中、离任全过程，通过“三个注重”不断提升干部监督工作取得实效。
注重任前审核。坚持凡提必审制度，严格查阅考察对象人事档案，对“三龄两历一身份”进行认定，对干部档案审核不过关或出现疑问的，一律不启动考察程序；全面了解考察干部，查看近3年奖惩情况，并与纪监、政法、信访等部门联合开展资格审查，坚决防止“带病提拔”；组织开展任前廉政法规和法律知识测试，确保党纪法规入脑入心。
注重日常监督。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，对领导干部出国（境）、房产、家庭成员从业、投资理财等情况进行重点掌握了解，对新提拔干部实行报告表必填制度，从行为上和制度上对领导干部起到约束作用。主动运用组织提醒、函询、诫勉等手段，经常性开展谈心谈话，防止“小病”变“重疾”。
注重经济审计。坚持领导干部离任经济责任审计制度，对有职务变动的党政正职领导及时进行离任经济责任审计，全面、客观地反映和评价领导干部履行经济责任情况。同时，充分发挥审计监督作用，促进领导干部正确履行经济责任，增强领导干部廉洁自律意识。
